Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.

Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.

Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.

Figura ricercata:

Analista Funzionale Junior – Banking Division

Desideri trasformare la tua esperienza nel mondo banking o consulenziale in un percorso di crescita nel ruolo di Analista Funzionale?

Per le nostre sedi di Torino e Milano stiamo cercando figure con breve esperienza nel mondo bancario, nella consulenza o in ruoli funzionali IT, da inserire come Analisti Funzionali Junior.

Collaborerai con team di esperti coinvolti nell’evoluzione del sistema di core banking proprietario, contribuendo direttamente alla trasformazione digitale del settore.

🎯 Cosa farai

Verrai coinvolto nel vivo dei progetti, occupandoti di:

• Raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti funzionali;

• Supporto alla progettazione delle soluzioni applicative;

• Attività di testing e validazione delle funzionalità sviluppate;

• Interazione continua con i team IT e con gli utenti di business.

🧩 Chi cerchiamo

• Professionisti con 1–2 anni di esperienza in ambito:

-   Banking, consulenza o software per la finanza;

-   Accounting, credit management, pagamenti o AML;

• Laurea (triennale o specialistica) in discipline economiche o affini;

• Buona padronanza degli applicativi Microsoft Office Suite con particolare riferimento a Excel, Word e PowerPoint;

• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;

• Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente.

Cosa troverai in Finomnia:

 Crediamo in un’esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.

💻 Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione.

🎓 Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.

La formazione è parte del lavoro, non un extra.

📈 Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità.

🤝 Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità.

🧠 Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari.

🍽️ Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto.

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

• E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio);

• La retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €25.000 – €32.000.

 La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii.

Processo di selezione

Il percorso prevede:

1. screening del CV

2. colloquio HR

3. colloquio tecnico con il team

4.colloquio finale.