Finomnia è il nuovo polo europeo del software finanziario, nato dall’evoluzione del Gruppo Fibonacci e dall’integrazione di realtà di eccellenza come OCS, Finwave, Quid, altermAInd e Alvantia. Controllata dai fondi Apax, Finomnia riunisce oggi oltre 1.200 professionisti in un ecosistema tecnologico integrato, specializzato nello sviluppo di soluzioni software e di Intelligenza Artificiale a supporto dell’intero ciclo del credito.

Operiamo come partner tecnologico di banche e istituti finanziari, in un contesto complesso e altamente regolamentato, progettando piattaforme che spaziano dal factoring e leasing al credito al consumo e ai mutui, dal retail e corporate lending fino alle soluzioni RegTech e di finanza strutturata.

Entrare in Finomnia significa lavorare in una realtà in forte evoluzione, dove competenze diverse si integrano per affrontare sfide tecnologiche e di business ad alto impatto, contribuendo in prima persona alla costruzione di un gruppo solido, innovativo e orientato alla creazione di valore sostenibile nel panorama finanziario europeo.

Stage People Operations

Per la nostra sede di Cinisello Balsamo siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro team People Operations, tramite un percorso di stage.

Sarai coinvolto/a nelle attività di gestione operativa HR, con particolare focus su reportistica, analisi dei dati, Comp & Ben e sul supporto ai processi che accompagnano la crescita dell’azienda. Lavorerai in un contesto digitale, utilizzando strumenti moderni e contribuendo all’ottimizzazione dei flussi HR.

🔍 Cosa farai

Supporterai la creazione e l’aggiornamento dei report e delle dashboard HR (organico, KPI, workforce analytics);
Analizzerai dati HR e supporterai la costruzione di insight utili alle decisioni strategiche;
Collaborerai ai processi di Compensation & Benefit, incluse analisi retributive, mappatura dei benefit e attività relative a Salary Review e gestione MBO;
Contribuirai all’aggiornamento dei sistemi HRIS e dei database interni;
Supporterai la gestione amministrativa (onboarding, contrattualistica, anagrafiche digitali);
Parteciperai a progetti di digitalizzazione e automazione dei processi HR.

🧩 Chi cerchiamo

Neolaureato/a in Economia, Risorse Umane, Ingegneria gestionale, Data Analytics, Psicologia del lavoro o simili;
Forte interesse per l’ambito HR con un approccio data-oriented;
Ottima conoscenza di Excel e di Powerpoint;
Attitudine digitale e curiosità verso sistemi HRIS e tool di collaborazione;
Precisione, capacità analitica e orientamento al problem solving;
Buone capacità comunicative e propensione al lavoro in team.

🚀 Perché candidarti:

Troverai un ambiente dinamico e sfidante;
Potrai acquisire competenze in un contesto multinazionale e strutturato, affiancando quotidianamente esperti del settore;
Previsti rimborso spese e buoni pasto.

L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii.