Finomnia è il nuovo polo europeo del software finanziario, nato dall’evoluzione del Gruppo Fibonacci e dall’integrazione di realtà di eccellenza come OCS, Finwave, Quid, altermAInd e Alvantia. Controllata dai fondi Apax, Finomnia riunisce oggi oltre 1.200 professionisti in un ecosistema tecnologico integrato, specializzato nello sviluppo di soluzioni software e di Intelligenza Artificiale a supporto dell’intero ciclo del credito.

Operiamo come partner tecnologico di banche e istituti finanziari, in un contesto complesso e altamente regolamentato, progettando piattaforme che spaziano dal factoring e leasing al credito al consumo e ai mutui, dal retail e corporate lending fino alle soluzioni RegTech e di finanza strutturata.

Entrare in Finomnia significa lavorare in una realtà in forte evoluzione, dove competenze diverse si integrano per affrontare sfide tecnologiche e di business ad alto impatto, contribuendo in prima persona alla costruzione di un gruppo solido, innovativo e orientato alla creazione di valore sostenibile nel panorama finanziario europeo.

Stage Recruitment & Talent Acquisition

Ti piacerebbe entrare nel mondo del recruitment, contribuendo ad individuare i profili migliori e a costruire team di successo?

Per la nostra sede di Cinisello Balsamo siamo alla ricerca di persone neolaureate motivate a intraprendere un percorso di stage in ambito Recruitment & Talent Acquisition.

Durante lo stage entrerai nel cuore dei processi di selezione, collaborando attivamente con il team e contribuendo in prima persona alla gestione dei candidati. Il percorso prevede un coinvolgimento progressivo e crescente autonomia sulle attività, permettendoti di sviluppare competenze pratiche, metodo e visione completa del recruiting.

👉 Un’opportunità ideale per chi vuole capire davvero come funziona il mercato del lavoro, sviluppare capacità relazionali e iniziare a costruire la propria carriera nel mondo People&Culture.

🎯 Di cosa ti occuperai

Nel corso dello stage entrerai a far parte del team Talent Acquisition, Learning & Growth, vivendo da vicino tutte le fasi del recruiting e contribuendo attivamente ai processi che portano i migliori talenti in azienda.

In particolare, ti occuperai di:

• Collaborare con gli hiring manager per comprendere i bisogni di inserimento e tradurli in ricerche efficaci;

• Pubblicare e gestire annunci di lavoro sui principali canali di recruiting e tramite ATS;

• Analizzare i CV, effettuare un primo contatto con i candidati e supportare la valutazione dei profili;

• Organizzare e coordinare i colloqui, garantendo un’esperienza fluida e professionale ai candidati;

• Affiancare il team durante le interviste, contribuendo alla stesura dei report e alla raccolta dei feedback;

• Svolgere attività di ricerca attiva di profili su piattaforme come LinkedIn;

• Aggiornare i sistemi interni e monitorare l’avanzamento delle pipeline di selezione;

• Partecipare a progetti di employer branding ed eventi di recruiting;

• Collaborare a iniziative trasversali di Talent Acquisition, con esposizione su più progetti e ambiti.

👉 È un’esperienza pensata per chi vuole capire davvero come funziona il recruiting oggi, sviluppare un mindset data-driven e relazionale e mettersi in gioco in un contesto dinamico e in forte crescita.

💡 Il profilo che cerchiamo

• Laurea (triennale o magistrale) in ambito umanistico, psicologico, economico o discipline affini;

• Interesse concreto per il mondo HR e per le dinamiche di selezione;

• Ottima conoscenza del pacchetto Office;

• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;

• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;

• Buone doti relazionali e comunicative;

• Passione per il fintech e l'innovazione;

• Spirito di iniziativa e voglia di mettersi in gioco.

🚀 Cosa troverai in Finomnia

• Un’esperienza pratica e formativa per entrare nel mondo del recruitment;

• Un team con cui confrontarti e crescere giorno dopo giorno;

• La possibilità di vedere da vicino come si sviluppano progetti di Talent Acquisition;

• Indennità di partecipazione e buoni pasto.

L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii.