Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.

Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.

Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.

Figura ricercata:

Software Architect / Java Tech Lead

Per la nostra sede di Torino o Milano, siamo alla ricerca di una figura di un/a Software Architect / Java Tech Lead capace di unire competenza tecnica, visione architetturale e leadership operativa.

Cerchiamo una risorsa con solida esperienza nello sviluppo backend Java e nella progettazione di architetture distribuite, in grado di guidare tecnicamente il team e supportare le decisioni architetturali più strategiche

Entrerai in un contesto dinamico e collaborativo, contribuendo in modo concreto all’evoluzione delle nostre piattaforme e delle pratiche di sviluppo; avrai la responsabilità di guidare e motivare il team, prendere decisioni architetturali sostenibili, trasformare requisiti funzionali in soluzioni efficaci e promuovere collaborazione, ownership e miglioramento continuo.

🎯Cosa farai:

• Progetterai architetture software scalabili, resilienti e manutenibili;

• Guiderai tecnicamente il team di sviluppo nelle attività quotidiane;

• Definirai standard di sviluppo, linee guida e best practice;

• Supporterai il team nella risoluzione di problematiche tecniche complesse;

• Parteciperai alla progettazione di sistemi a microservizi e architetture distribuite;

• Collaborerai con Project Manager, analisti funzionali, DevOps e stakeholder di business;

• Promuoverai qualità del codice, test automation, performance e sicurezza applicativa;

• Contribuirai all’evoluzione tecnologica della piattaforma e dei processi di delivery;

• Favorirai la crescita tecnica del team attraverso mentoring e condivisione delle competenze;

🧩Chi cerchiamo:

• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software backend Java;

• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di responsabilità tecnica, come Team Leader, Tech Lead, Software Architect o figura equivalente;

• Esperienza concreta su progetti enterprise o sistemi mission-critical;

• Capacità di lavorare in contesti strutturati e orientati alla qualità del software;

• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;

• Solide competenze su:

- Java, preferibilmente versioni recenti;

- Spring Boot e relativo ecosistema;

- Architetture a microservizi;

- Progettazione di API REST;

- Sistemi distribuiti, resilienza, scalabilità e gestione degli errori;

- Database relazionali, preferibilmente PostgreSQL;

- Messaging/event streaming, preferibilmente Kafka;

- Containerizzazione con Docker;

- Concetti base di orchestrazione su Kubernetes;

- Testing con JUnit, Mockito o strumenti equivalenti;

- CI/CD, Git e strumenti di code quality.

Nice to have

• Esperienza con architetture event-driven.

• Conoscenza di gRPC.

• Esperienza con OAuth2, OpenID Connect, Keycloak o sistemi IAM.

• Conoscenza di pattern come Saga, CQRS, Outbox Pattern, Circuit Breaker.

• Esperienza in contesti bancari, finanziari, assicurativi o enterprise complessi.

• Conoscenza di strumenti di osservabilità: Prometheus, Grafana, Datadog, ELK.

• Esperienza nella gestione di ambienti cloud o Kubernetes.

Cosa troverai in Finomnia:

Crediamo in un’esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.

💻 Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione.

🎓 Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.

La formazione è parte del lavoro, non un extra.

📈 Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità.

🤝 Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità.

🧠 Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari.

🍽️ Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

• E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio);

• La retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €40.000 – €51.000.

 La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii.

Processo di selezione

Il percorso prevede:

1. screening del CV

2. colloquio HR

3. colloquio tecnico con il team

4.colloquio finale