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Figura ricercata

Junior Business Coordinator – CRO Staff Office

Per la nostra sede di Cinisello Balsamo siamo alla ricerca di un/a Junior Business Coordinator da inserire all’interno del Team di Staff del Chief Revenue Officer (CRO).

Supporterai il Responsabile nelle attività di analisi, coordinamento e monitoraggio strategico. Il ruolo offre una posizione privilegiata per comprendere le logiche di business di un Gruppo internazionale, collaborando alla preparazione dei materiali e dei dati che guidano le decisioni del CRO, garantendo fluidità operativa tra lo Staff e le diverse Business Units.

🎯Cosa farai

Lavorerai a stretto contatto con il Responsabile, occupandoti di:

• Supporto analitico, tramite elaborazione di dati e statistiche provenienti dalle varie BU per supportare il Responsabile nella redazione di report destinati al CRO;

• Preparazione documentale, collaborando alla creazione di presentazioni di alto livello e documenti di sintesi strategica, assicurando precisione tecnica e cura formale;

• Monitoraggio task, dando supporto nel tracking dei progetti e delle scadenze assegnate dal CRO alle diverse funzioni aziendali, interfacciandosi con i referenti operativi;

• Coordinamento cross-BU, facilitando il flusso di informazioni tra il team di Staff, le Business Units e le altre funzioni aziendali (CFO, HR, IT, etc), agendo come punto di contatto operativo per la raccolta di dati e aggiornamenti e l’indirizzamento di tutte quelle attività che verranno richieste tempo per tempo ai BU Leaders;

• Problem Solving & Supporto Organizzativo, attraverso il supporto al Responsabile nella risoluzione di criticità quotidiane e nell'organizzazione di meeting strategici di Gruppo.

🧩Chi cerchiamo

• Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o materie scientifiche;

• 2-3 anni di esperienza maturata in ruoli di PMO, Staff di Direzione, Strategic Planning o simili, preferibilmente in in primarie Società di Consulenza o di lavoro all’estero;

• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2/C1), essenziale per la gestione di documentazione e relazioni internazionali;

• Padronanza eccellente di Excel (analisi dati) e PowerPoint (storytelling grafico e presentazioni executive);

• Attitudine analitica, capacità di interpretare i dati e tradurli in informazioni utili per il management;

Completano il profilo

• Orientamento al teamwork e proattività;

• Capacità di Problem Solving;

• Flessibilità e Resilienza per adattarsi a ritmi dinamici e priorità mutevoli tipiche di un ufficio di Staff di vertice;

• Disponibilità a trasferte presso le sedi del Gruppo per attività di coordinamento o supporto operativo, sia in Italia che all’Estero.

Cosa offriamo:

• Ampia visibilità strategica data dalla possibilità di osservare da vicino le dinamiche decisionali di Gruppo e l'interazione tra le diverse funzionali aziendali, interagendo con i manager ed i primi loro riporti dell’Azienda;

• Prospettive di crescita, attraverso un percorso di sviluppo professionale strutturato all'interno dell'area Staff o con sbocchi futuri nelle linee di business;

• Formazione On-the-Job tramite inserimento in un team di professionisti esperti, con un forte focus sulla qualità dell'output, sul rigore metodologico e sull’approccio del lavoro orientato al raggiungimento di obiettivi.

Cosa troverai in Finomnia

Crediamo in un’esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.

💻 Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione.

🎓 Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.

La formazione è parte del lavoro, non un extra.

📈 Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità.

🤝 Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità.

🧠 Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari.

🍽️ Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

• E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio);

• la retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €25.000 – €30.000.

La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii.

Processo di selezione

Il percorso prevede:

1. screening del CV

2. colloquio HR

3. colloquio tecnico con il team

4. colloquio finale