Analista Funzionale IT

Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.

Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.

Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.

Figura ricercata

Analista Funzionale IT

Per l'ampliamento del nostro team sulla sede di Milano, siamo alla ricerca di un/a Analista Funzionale IT da inserire all'interno della Business Unit Large Clients, Finance Solutions. La risorsa lavorerà su progettualità dedicate a clienti del settore bancario, con particolare focus sull'ambito Leasing.

Entrerai a far parte di un team consolidato composto da Project Manager, Analisti e Sviluppatori, contribuendo alla realizzazione di soluzioni applicative custom complesse e innovative a supporto della trasformazione digitale del settore finanziario.

🎯 Cosa farai

Verrai coinvolto nelle diverse fasi progettuali, occupandoti di:

• Partecipare alla raccolta e all'analisi dei requisiti di business espressi dal cliente;

• Analizzare, progettare e proporre soluzioni IT in collaborazione con le altre figure funzionali del team;

• Curare le relazioni con il cliente e con eventuali fornitori coinvolti nel progetto;

• Redigere e mantenere aggiornata la documentazione funzionale e progettuale;

• Supportare il team di sviluppo durante le fasi di implementazione delle soluzioni;

• Partecipare alle attività di test e validazione funzionale;

• Affiancare gli utenti durante le attività di User Acceptance Test (UAT);

• Seguire le attività di delivery e rilascio delle soluzioni presso il cliente.

🧩 Chi cerchiamo

• Professionisti con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Analista Funzionale maturata in contesti Banking o Finance.

• Laurea, preferibilmente in discipline STEM o economiche;

• Esperienza nell'analisi funzionale e nella gestione dei requisiti di business;

• Capacità di comprendere le esigenze del cliente e tradurle in soluzioni applicative chiare ed efficaci;

• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;

• Buone capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità;

• Autonomia nello svolgimento delle attività assegnate;

• Spiccate capacità comunicative e relazionali;

• Approccio analitico, curiosità e orientamento al problem solving;

• Forte orientamento al cliente e ai risultati.

Nice to have

• Conoscenza del linguaggio SQL.

Cosa troverai in Finomnia

Crediamo in un'esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.

💻 Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione.

🎓 Learning continuo: Accesso a piattaforme formative, percorsi di sviluppo professionale e opportunità di crescita tecnica e trasversale.

📈 Crescita e impatto: Possibilità di contribuire a progetti strategici per il settore bancario, partecipando attivamente all'evoluzione di soluzioni innovative.

🤝 Ambiente collaborativo: Lavorerai all'interno di team multidisciplinari dove il confronto e la condivisione delle competenze fanno parte della quotidianità.

🧠 Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale pensato per supportare esigenze personali e familiari.

🍽️ Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto.

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

• E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio);

• la retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra 35.000€ e i 45.000€

La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii.

Processo di selezione

Il percorso prevede:

1. screening del CV

2. colloquio HR

3. colloquio tecnico con il team

4. colloquio finale